Arbeidsrecht De uitbetaling van Cryptovaluta in het arbeidsrecht Misschien heeft u het al eens overwogen: het loon van uw werknemers uitbetalen in cryptovaluta.…Dick van Deventer20/09/2024
Arbeidsrecht Nieuwe verplichtingen voor duurzaamheidsverslaggeving: wat betekent de CSRD-richtlijn voor uw bedrijf? In het artikel “ESG: wat is het en wat betekent het voor uw bedrijf?” dat…Dick van Deventer02/09/2024
Arbeidsrecht ESG: wat is het en wat betekent dit voor uw bedrijf? Bedrijven kunnen er niet meer omheen! Duurzamer ondernemen. Dat raakt het onderwerp ESG! Met de…Dick van Deventer30/08/2024
Arbeidsrecht Social media op de werkvloer: hoe gaat u daarmee om? Social media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven. LinkedIn, Instagram, X,…Dick van Deventer26/06/2024
Arbeidsrecht Uitwisselbare functies: u heeft het niet voor het kiezen Soms moet uw organisatie werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld bij een verslechterde financiële situatie…Dick van Deventer15/12/2023
Arbeidsrecht Van zwangerschap tot zorgtaken: hoe zit het met verlofregelingen? In de levens van werknemers gebeurt van alles. Zoals het krijgen van kinderen en het…Dick van Deventer18/09/2023
Arbeidsrecht Opvolgend werkgeverschap: wat houdt dit concreet in? Regelmatig sluiten een werkgever en werknemer meerdere arbeidsovereenkomsten achter elkaar. Voor die situatie kent de…Dick van Deventer16/06/2023
Arbeidsrecht Een disfunctionerende werknemer: hoe daarmee om te gaan? Wat nu als een werknemer onvoldoende goed functioneert? Wat kun u als werkgever dan doen?…Dick van Deventer09/09/2022
Arbeidsrecht Collectief ontslag: wat is dat precies en welke regels gelden dan? Soms wil een organisatie reorganiseren. Bijvoorbeeld omdat dit zorgt voor een efficiëntere bedrijfsvoering of omdat…Dick van Deventer30/06/2022
Arbeidsrecht De overwerkvergoeding In een arbeidsovereenkomst staan veel verschillende afspraken die de werkgever met de werknemer heeft gemaakt.…Dick van Deventer08/04/2022
Arbeidsrecht De beëindigingsovereenkomst in het arbeidsrecht. Hoe zit het ook alweer? Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd door: opzegging nadat de werkgever daartoe toestemming heeft gekregen van…Dick van Deventer17/01/2022
Arbeidsrecht Hoe zit het ook alweer met het opzegverbod? Een werkgever kan om allerlei redenen de arbeidsovereenkomst van een werknemer willen beëindigen. Dat kan…Dick van Deventer27/12/2021
Arbeidsrecht Wet flexibel werken: over waar en wanneer de werknemer werkt Meer of minder werken, werken op andere tijdstippen of op een andere werkplek Soms wil…Dick van Deventer10/11/2021
Arbeidsrecht De beëindigingsovereenkomst: hoe werkt dat en wat staat daar zoal in? Beëindigen van de arbeidsovereenkomst De wet kent verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd,…Dick van Deventer06/09/2021
Arbeidsrecht Werkgevers opgelet! Zo voorkomt u dure vergissingen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst… Stel, de zaken gaan erg goed en aan opdrachten geen gebrek. U heeft dan mensen…Dick van Deventer18/08/2021
Arbeidsrecht Corona-perikelen op de werkvloer resulteren in een hoge billijke vergoeding Achtergrond: risicogroep Een werkneemster was werkzaam als secretaresse/receptioniste bij een onderneming die diensten aanbiedt op…Dick van Deventer26/07/2021
Arbeidsrecht De proeftijd in de arbeidsovereenkomst: let op de valkuilen! Als de werkgever gebruik wil kunnen maken van een proeftijdbeding, waar moet dan op worden…Dick van Deventer28/06/2021
Arbeidsrecht “Jullie zoeken het maar uit, ik vertrek…!” Opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer Niet alleen de werkgever kan de arbeidsovereenkomst opzeggen.…Dick van Deventer02/06/2021
Arbeidsrecht Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst en het opzegverbod Het kan zijn dat een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wil beëindigen. Bijvoorbeeld omdat…Dick van Deventer19/05/2021
Arbeidsrecht Op vakantie in corona-tijd. Hoe zit dat? Momenteel is het meivakantie en de zomervakantie staat voor de deur. Vanwege corona gaan veel…Dick van Deventer03/05/2021
Arbeidsrecht De beëindigingsovereenkomst als manier om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hoe werkt dat? Beëindigen van de arbeidsovereenkomst De wet kent verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd,…Dick van Deventer14/04/2021
Arbeidsrecht De ketenregeling De ketenregeling: wat houdt “de keten” in? De ketenregeling houdt in dat een werkgever binnen…Dick van Deventer24/03/2021
Arbeidsrecht Arbeids- en rusttijden, Wist u dat… ...de arbeids- en rusttijden deugdelijk moeten worden geregistreerd? Werkgevers en werknemers zijn gebonden aan de…Dick van Deventer16/03/2021
Arbeidsrecht Loondoorbetaling zieke AOW-gerechtigde werknemer naar zes weken Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden.…Dick van Deventer11/03/2021
Arbeidsrecht Het proeftijdbeding: een periode van wederzijdse kennismaking Of een nieuw aangenomen werknemer daadwerkelijk een goede keuze is voor een bepaalde functie, zal…Dick van Deventer05/03/2021
ArbeidsrechtCoronacrisis Coronacrisis en arbeidsrechtelijke vragen bij omroep west Het bijhouden van de vakantieadministratie van uw werknemers was sinds 1 januari 2012 al complexer…Dick van Deventer27/03/2020
ArbeidsrechtCoronacrisis Gaan now en proeftijdontslag samen? Het bijhouden van de vakantieadministratie van uw werknemers was sinds 1 januari 2012 al complexer…Dick van Deventer26/03/2020
Arbeidsrecht De transitievergoeding: wanneer is die verschuldigd en hoe wordt die berekend? Het bijhouden van de vakantieadministratie van uw werknemers was sinds 1 januari 2012 al complexer…Dick van Deventer19/02/2020
Arbeidsrecht Omgaan met een ziekmelding bij een arbeidsconflict Het kan voorkomen dat een werknemer zich ziek meldt, terwijl hij eigenlijk wel zijn werk…Dick van Deventer25/09/2019
Arbeidsrecht VALEGIS WAB Updates: Update 4 – De Transitievergoeding Het bijhouden van de vakantieadministratie van uw werknemers was sinds 1 januari 2012 al complexer…Dick van Deventer07/06/2019