Je zou er hoofdpijn van krijgen! Recent schreef mijn kantoorgenoot Daphne Jerphanion een artikel over…
Myrthe Steenhuis07/10/2021
Ja of nee? Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen kan alleen als er een…
Myrthe Steenhuis23/08/2021
Hoe verstrekkend is die? Bij een reorganisatie is het gebruikelijk dat een ondernemer besluit dat…
Myrthe Steenhuis11/08/2021
Eerder berichtten wij over het zogeheten fenomeenonderzoek van Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) naar complexe juridische organisatiestructuren…
Myrthe Steenhuis08/07/2021
Of toch niet? De Wet Franchise is inmiddels een half jaar een feit. In de…
Myrthe Steenhuis29/06/2021
Onlangs hebben wij u bericht over een onderzoek van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) naar, onder…
Myrthe Steenhuis08/06/2021
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) doet op dit moment onderzoek naar zogeheten complexe juridische structuren van…
Myrthe Steenhuis14/05/2021
Een ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig als er sprake is van: een onverwijlde…
Myrthe Steenhuis28/04/2021
Een postcontractueel non-concurrentiebeding komt in verreweg de meeste franchiseovereenkomsten voor en verbiedt de franchisenemer om…
Myrthe Steenhuis13/04/2021
U weet, naar alle waarschijnlijkheid, dat in de Wet Franchise een bedenktermijn (ook wel standstill-periode…
Myrthe Steenhuis23/03/2021
Het einde van de lockdown en de coronacrisis lijkt, gelukkig, in zicht te zijn. Alhoewel…
Myrthe Steenhuis10/03/2021
Het zal niemand ontgaan zijn dat de Wet Franchise inmiddels een feit is ( per…
Myrthe Steenhuis22/02/2021
Wanneer u gaat reorganiseren wegens bedrijfseconomische redenen, schrijft de wet voor dat u zich moet…
Myrthe Steenhuis22/01/2021
