Arbeidsrecht Cash of crypto? Het gebeurt steeds vaker: betalen van werknemers in cryptocurrency. Het is een interessante mogelijkheid, maar…Natascha Niewold11/09/2023
Arbeidsrecht Wat staat er in een getuigschrift? Een getuigschrift is een verklaring van de werkgever die bevestigt dat de werknemer in dienst…Natascha Niewold04/09/2023
Arbeidsrecht Ziek op papier Mag een werkgever de werknemer 0,01% ziek houden? Er zijn al vele rechterlijke uitspraken gedaan…Natascha Niewold09/08/2023
Arbeidsrecht Rechtsgeldig ontslag op staande voet: stap voor stap uitgelegd Om een rechtsgeldig ontslag op staande voet te kunnen geven, moeten onder meer de volgende…Natascha Niewold10/07/2023
Arbeidsrecht Code oranje: teenslippers en korte broeken op de werkvloer! Het is eindelijk zomer, dus de slippers, short en strapless tops kunnen uit de kast.…Natascha Niewold09/06/2023
Arbeidsrecht Wat vind jij er nou van? Op 1 juli 2023 treedt er een belangrijke wijziging in werking die grote gevolgen zal…Natascha Niewold25/05/2023
Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden wijzigen, kan dat? Als werkgever wilt u soms de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers aanpassen. Dit kan nodig zijn…Natascha Niewold10/05/2023
ArbeidsrechtPrivacy Ben je nou helemaal van je Tok geTikt? Een aantal bedrijven verbiedt het gebruik van TikTok door hun werknemers in een zakelijke omgeving?…Natascha Niewold13/04/2023
Arbeidsrecht Hoe zit het ook alweer met de Ondernemingsraad? Een werkgever is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen als de organisatie 50…Natascha Niewold13/03/2023
Arbeidsrecht Staken loont? Als werkgever in Nederland kunt u geconfronteerd worden met een staking van uw werknemers. Maar…Natascha Niewold13/02/2023
Arbeidsrecht Werknemer van de maand: ChatGPT ChatGPT is momenteel constant in het nieuws. Er wordt vooral veel aandacht besteed aan het…Natascha Niewold25/01/2023
Arbeidsrecht Overwerk: wel de lusten, niet de lasten? De krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat meer werknemers dan voorheen moeten overwerken. Dan…Natascha Niewold10/01/2023
Ondernemingsrecht If it looks like a bestuurder, walks like a bestuurder and quacks like a bestuurder , it probably is… Een bestuurder van een onderneming kan tegen de bestuurdersaansprakelijkheid aanlopen, maar hoe zit dat met…Natascha Niewold09/12/2022
Arbeidsrecht Eerlijk zullen we alles delen, suikergoed en vrije dagen December staat voor de deur en dat betekent: officiële feestdagen, dus lekker een dagje vrij.…Natascha Niewold21/11/2022
Arbeidsrecht Alles flex? Is er straks nog ruimte voor de ZZP’er? In de afgelopen weken is er zowel…Natascha Niewold02/11/2022
Arbeidsrecht Wie schrijft, die blijft Hoe zit het met de schriftelijke aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Bij een arbeidsovereenkomst…Natascha Niewold14/10/2022
Ondernemingsrecht Bestuurdersaansprakelijkheid – selectieve betalingen Wanneer kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn? In veel situaties wordt de bestuurder van een…Natascha Niewold27/09/2022
ArbeidsrechtPrivacy Mag de werkgever een recherchebureau inschakelen om een (zieke) werknemer te controleren? Het gebeurt wel eens dat een werknemer zich ziek heeft gemeld, maar de werkgever vermoedens…Natascha Niewold14/09/2022
Arbeidsrecht Zeg maar nee tegen ZZP Flexibele arbeid staat onder druk; de pijlen lijken (opnieuw) gericht op de ZZP’ers. Flexibele arbeid…Natascha Niewold15/08/2022
ArbeidsrechtPrivacy Barbalescu is watching you De bescherming van de privacy van een werknemer staat soms op gespannen voet met de…Natascha Niewold28/07/2022
Arbeidsrecht Tijd voor vakantie! Op 1 juli komen de wettelijke vakantiedagen van het voorgaande jaar te vervallen wanneer de…Natascha Niewold01/07/2022
ArbeidsrechtOndernemingsrecht Ceci n’est pas un statutair bestuurder Het is (soms) van belang om te weten of de ‘directeur’ of ‘bestuurder’ van een…Natascha Niewold09/06/2022
ArbeidsrechtOndernemingsrechtPrivacy De invloed van de AVG op werknemersgegevens in de overnamepraktijk Dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) invloed heeft op de dagelijkse HR-praktijk, was niemand ontgaan,…Natascha Niewold12/05/2022
ArbeidsrechtPrivacy Privacy en personeel Wanneer we het hebben over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) op de werkvloer denken we…Natascha Niewold04/04/2022
Arbeidsrecht Concurrentiebeding Het concurrentiebeding staat weer volop in de belangstelling; op 25 februari 2022 is er een…Natascha Niewold10/03/2022
Arbeidsrecht De zieke werknemer op vakantie Ook een (langdurig) zieke werknemer wil af en toe op vakantie, even weg van de…Natascha Niewold11/02/2022
ArbeidsrechtPrivacy Mag de werkgever zakelijke e-mail van een werknemer doorzoeken? De bescherming van de privacy van een werknemer staat soms op gespannen voet met de…Natascha Niewold12/01/2022
Arbeidsrecht What happens in mediation, stays in mediation! Voordat partijen een mediationtraject starten, wordt daarover geheimhouding afgesproken. Maar soms worden er dingen gezegd,…Natascha Niewold15/12/2021
ArbeidsrechtOndernemingsrecht The story continues: NOW 5 Vanwege de nieuwe maatregelen gaat ook de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) – voor de 4e…Natascha Niewold06/12/2021
Arbeidsrecht Kan de arbeidsovereenkomst op 1 pagina? Tegenwoordig zien we steeds vaker mooi vormgegeven, hippe, arbeidsovereenkomsten op 1 pagina, waarbij alleen de…Natascha Niewold17/11/2021