Het gebeurt steeds vaker: betalen van werknemers in cryptocurrency. Het is een interessante mogelijkheid, maar…
Natascha Niewold11/09/2023
Mag een werkgever de werknemer 0,01% ziek houden? Er zijn al vele rechterlijke uitspraken gedaan…
Natascha Niewold09/08/2023
Om een rechtsgeldig ontslag op staande voet te kunnen geven, moeten onder meer de volgende…
Natascha Niewold10/07/2023
Het is eindelijk zomer, dus de slippers, short en strapless tops kunnen uit de kast.…
Natascha Niewold09/06/2023
Op 1 juli 2023 treedt er een belangrijke wijziging in werking die grote gevolgen zal…
Natascha Niewold25/05/2023
Als werkgever wilt u soms de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers aanpassen. Dit kan nodig zijn…
Natascha Niewold10/05/2023
Een aantal bedrijven verbiedt het gebruik van TikTok door hun werknemers in een zakelijke omgeving?…
Natascha Niewold13/04/2023
Een werkgever is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen als de organisatie 50…
Natascha Niewold13/03/2023
Als werkgever in Nederland kunt u geconfronteerd worden met een staking van uw werknemers. Maar…
Natascha Niewold13/02/2023
ChatGPT is momenteel constant in het nieuws. Er wordt vooral veel aandacht besteed aan het…
Natascha Niewold25/01/2023
De krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat meer werknemers dan voorheen moeten overwerken. Dan…
Natascha Niewold10/01/2023
Een bestuurder van een onderneming kan tegen de bestuurdersaansprakelijkheid aanlopen, maar hoe zit dat met…
Natascha Niewold09/12/2022
December staat voor de deur en dat betekent: officiële feestdagen, dus lekker een dagje vrij.…
Natascha Niewold21/11/2022
Is er straks nog ruimte voor de ZZP’er? In de afgelopen weken is er zowel…
Natascha Niewold02/11/2022
Hoe zit het met de schriftelijke aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Bij een arbeidsovereenkomst…
Natascha Niewold14/10/2022
Wanneer kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn? In veel situaties wordt de bestuurder van een…
Natascha Niewold27/09/2022
Het gebeurt wel eens dat een werknemer zich ziek heeft gemeld, maar de werkgever vermoedens…
Natascha Niewold14/09/2022
Flexibele arbeid staat onder druk; de pijlen lijken (opnieuw) gericht op de ZZP’ers. Flexibele arbeid…
Natascha Niewold15/08/2022
De bescherming van de privacy van een werknemer staat soms op gespannen voet met de…
Natascha Niewold28/07/2022
Op 1 juli komen de wettelijke vakantiedagen van het voorgaande jaar te vervallen wanneer de…
Natascha Niewold01/07/2022
Het is (soms) van belang om te weten of de ‘directeur’ of ‘bestuurder’ van een…
Natascha Niewold09/06/2022
Dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) invloed heeft op de dagelijkse HR-praktijk, was niemand ontgaan,…
Natascha Niewold12/05/2022
Wanneer we het hebben over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) op de werkvloer denken we…
Natascha Niewold04/04/2022
Het concurrentiebeding staat weer volop in de belangstelling; op 25 februari 2022 is er een…
Natascha Niewold10/03/2022
Ook een (langdurig) zieke werknemer wil af en toe op vakantie, even weg van de…
Natascha Niewold11/02/2022
De bescherming van de privacy van een werknemer staat soms op gespannen voet met de…
Natascha Niewold12/01/2022
Voordat partijen een mediationtraject starten, wordt daarover geheimhouding afgesproken. Maar soms worden er dingen gezegd,…
Natascha Niewold15/12/2021
Vanwege de nieuwe maatregelen gaat ook de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) – voor de 4e…
Natascha Niewold06/12/2021
Tegenwoordig zien we steeds vaker mooi vormgegeven, hippe, arbeidsovereenkomsten op 1 pagina, waarbij alleen de…
Natascha Niewold17/11/2021
