Dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) invloed heeft op de dagelijkse HR-praktijk, was niemand ontgaan,…
Natascha Niewold12/05/2022
Een arbeidsongeschikte werknemer heeft tijdens de eerste twee jaren van zijn ziekte recht op salaris.…
Rigje Rosier29/04/2022
Stichting Expertisecentrum Participatie heeft deze maand een nieuwe STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten het licht doen zien.…
Myrthe Steenhuis22/04/2022
Een arbeidsovereenkomst kan ontbonden worden door de kantonrechter, maar wanneer kun je met succes een…
Daniëlle Edelenbosch12/04/2022
In een arbeidsovereenkomst staan veel verschillende afspraken die de werkgever met de werknemer heeft gemaakt.…
Dick van Deventer08/04/2022
Wanneer we het hebben over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) op de werkvloer denken we…
Natascha Niewold04/04/2022
Om tot een ontbinding te komen wegens disfunctioneren is een verbetertraject vereist. Sommige werkgevers streven…
Rigje Rosier25/03/2022
Afgelopen donderdagavond, kort voor het slapen gaan, ving ik nog het staartje van het gesprek…
Myrthe Steenhuis22/03/2022
Het concurrentiebeding staat weer volop in de belangstelling; op 25 februari 2022 is er een…
Natascha Niewold10/03/2022
Als (Zorg)werkgever heb je 2 jaar loon doorbetaald en alles gedaan om de werknemer weer…
Daniëlle Edelenbosch03/03/2022
De Rechtbank Den Haag heeft bewijs dat een werknemer onder werktijd concurrerende werkzaamheden verrichtte in…
Rigje Rosier25/02/2022
Wanneer u gaat reorganiseren wegens bedrijfseconomische redenen, schrijft de wet voor dat u zich moet…
Carolien Brederije23/02/2022
Ook een (langdurig) zieke werknemer wil af en toe op vakantie, even weg van de…
Natascha Niewold11/02/2022
Hoe kun je als HR Adviseur het beste omgaan met verzuim en op welke juridische…
Daniëlle Edelenbosch03/02/2022
In arbeidsovereenkomsten wordt vaak een boetebeding opgenomen, bijvoorbeeld voor het geval een geheimhoudingsbeding wordt overtreden.…
Rigje Rosier27/01/2022
Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd door: opzegging nadat de werkgever daartoe toestemming heeft gekregen van…
Dick van Deventer17/01/2022
De bescherming van de privacy van een werknemer staat soms op gespannen voet met de…
Natascha Niewold12/01/2022
De Governancecode Zorg uit 2017 is vanaf 2022 geactualiseerd: wat is er gewijzigd en wat…
Daniëlle Edelenbosch07/01/2022
Wanneer u gaat reorganiseren wegens bedrijfseconomische redenen, schrijft de wet voor dat u zich moet…
Carolien Brederije05/01/2022
Recht op loon? ‘Coronatestweigeraar’ niet alleen een mooi woord voor galgje maar ook, in deze…
Myrthe Steenhuis29/12/2021
Een werkgever kan om allerlei redenen de arbeidsovereenkomst van een werknemer willen beëindigen. Dat kan…
Dick van Deventer27/12/2021
De adviezen van de overheid ten aanzien van Corona hebben tot doel om het aantal…
Rigje Rosier21/12/2021
Kun je de functie van een Zorgmedewerker zomaar wijzigen of deze medewerker naar een andere…
Daniëlle Edelenbosch20/12/2021
Maar liefst 11 maanden geleden bood kabinet-Rutte III zijn ontslag aan. Eindelijk is het zo…
Rigje Rosier16/12/2021
Voordat partijen een mediationtraject starten, wordt daarover geheimhouding afgesproken. Maar soms worden er dingen gezegd,…
Natascha Niewold15/12/2021
Heeft u al beleid voor reislustige telewerkers? Waarom naast thuiswerkbeleid afspraken over het werken vanuit…
Reinier Wolters08/12/2021
Vanwege de nieuwe maatregelen gaat ook de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) – voor de 4e…
Natascha Niewold06/12/2021
Inmiddels is het tonen van een QR code bij bepaalde gelegenheden “normaal” geworden. Vorige week…
Rigje Rosier01/12/2021
