Inmiddels is het tonen van een QR code bij bepaalde gelegenheden “normaal” geworden. Vorige week…
Rigje Rosier01/12/2021
Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Een paar weken geleden schreef ik al…
Rigje Rosier24/11/2021
Tegenwoordig zien we steeds vaker mooi vormgegeven, hippe, arbeidsovereenkomsten op 1 pagina, waarbij alleen de…
Natascha Niewold17/11/2021
Meer of minder werken, werken op andere tijdstippen of op een andere werkplek Soms wil…
Dick van Deventer10/11/2021
Sinds januari 2015 bestaat er één Beroepscode voor Verpleegkundigen en Verzorgden. Wat kun en moet…
Daniëlle Edelenbosch08/11/2021
Veel arbeidsovereenkomsten verbieden nevenwerkzaamheden geheel of gedeeltelijk. Het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare…
Rigje Rosier03/11/2021
Remedie tegen burnout en stress? Al enige tijd geleden is het wetsvoorstel “Wet op het…
Myrthe Steenhuis25/10/2021
Nu vrijwel alle steunmaatregelen zijn geëindigd, zou je haast vergeten dat enkele verplichtingen uit die…
Natascha Niewold20/10/2021
Deze week heeft de Eerste Kamer ingestemd met de wet betaald ouderschapsverlof. Op grond van…
Rigje Rosier14/10/2021
Ongewenste intimiteiten kunnen op elke werkplek voorkomen. In een fysieke omgeving zoals de Zorg des…
Daniëlle Edelenbosch04/10/2021
Inmiddels is het Belastingplan 2022 bekend gemaakt, met daarin de voorgestelde fiscale wijzigingen voor volgend…
Natascha Niewold27/09/2021
De afgelopen jaren is heel wat te doen geweest over de onregelmatigheidstoeslag in de Zorg.…
Daniëlle Edelenbosch13/09/2021
Meer dan 30% overwerk leidt ook in 2021 niet tot een herziening van de ww-premie.…
Natascha Niewold08/09/2021
Beëindigen van de arbeidsovereenkomst De wet kent verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd,…
Dick van Deventer06/09/2021
In veel leaseregelingen staat dat een werknemer de leaseauto moet inleveren als de werknemer arbeidsongeschikt…
Rigje Rosier03/09/2021
De basisregels tegen verspreiding van het Coronavirus zijn duidelijk: was vaak en goed jouw handen,…
Rigje Rosier31/08/2021
Ja of nee? Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen kan alleen als er een…
Myrthe Steenhuis23/08/2021
Stel, de zaken gaan erg goed en aan opdrachten geen gebrek. U heeft dan mensen…
Dick van Deventer18/08/2021
Welk soort arbeidsovereenkomst kun je gebruiken in de zorg en waar moet je dan op…
Daniëlle Edelenbosch16/08/2021
Hoe verstrekkend is die? Bij een reorganisatie is het gebruikelijk dat een ondernemer besluit dat…
Myrthe Steenhuis11/08/2021
Vanwege de Coronamaatregelen vinden afspraken met bedrijfsartsen veelal telefonisch plaats. Op de werknemer rust, meer…
Rigje Rosier04/08/2021
Thuiswerken is een blijvertje en daarom is het van belang een helder en praktisch thuiswerkbeleid…
Natascha Niewold02/08/2021
Achtergrond: risicogroep Een werkneemster was werkzaam als secretaresse/receptioniste bij een onderneming die diensten aanbiedt op…
Dick van Deventer26/07/2021
Wibra heeft haar werknemers in de eerste maanden van 2021 voor minder uren ingeroosterd om…
Rigje Rosier14/07/2021
Onlangs is nogmaals bevestigd dat het belangrijk is om een op maat gemaakte motivering te…
Rigje Rosier30/06/2021
Als de werkgever gebruik wil kunnen maken van een proeftijdbeding, waar moet dan op worden…
Dick van Deventer28/06/2021
Wanneer u gaat reorganiseren wegens bedrijfseconomische redenen, schrijft de wet voor dat u zich moet…
Carolien Brederije24/06/2021
Een ontslag op staande voet voor een flinke greep uit de kas is goed voorstelbaar,…
Daniëlle Edelenbosch21/06/2021
Deel 2: “Het zeggenschap- en zorgcriterium” In mijn vorige bijdrage (https://www.valegis.com/werkgeversaansprakelijkheid-belicht/)stond ik stil bij de…
Dominique Fransen16/06/2021
