Onlangs is er een uitspraak van Gerechtshof De Bosch gepubliceerd over het nevenwerkzaamhedenbeding. De wetgeving…
Rigje Rosier04/08/2023
Om een rechtsgeldig ontslag op staande voet te kunnen geven, moeten onder meer de volgende…
Valegis Advocaten10/07/2023
Onlangs is er een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland gepubliceerd over het studiekostenbeding. De wetgeving…
Rigje Rosier05/07/2023
Afgelopen vrijdag (23 juni 2023) deed de Hoge Raad uitspraak over het verjaren van niet…
Valegis Advocaten29/06/2023
De vakantie periode komt er weer aan! Als vakantiedagen worden opgenomen, zal het loon uiteraard…
Rigje Rosier19/06/2023
Regelmatig sluiten een werkgever en werknemer meerdere arbeidsovereenkomsten achter elkaar. Voor die situatie kent de…
Dick van Deventer16/06/2023
Het is eindelijk zomer, dus de slippers, short en strapless tops kunnen uit de kast.…
Valegis Advocaten09/06/2023
Dat is althans het plan van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zo schrijft…
Rigje Rosier07/06/2023
Op 1 juli 2023 treedt er een belangrijke wijziging in werking die grote gevolgen zal…
Valegis Advocaten25/05/2023
Als werkgever wilt u soms de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers aanpassen. Dit kan nodig zijn…
Valegis Advocaten10/05/2023
Een aantal bedrijven verbiedt het gebruik van TikTok door hun werknemers in een zakelijke omgeving?…
Valegis Advocaten13/04/2023
Regelmatig gebeurt het dat een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer een beëindigingsovereenkomst sluiten, waarbij afgesproken…
Rigje Rosier03/04/2023
Afgelopen vrijdag (24 maart 2023) deed de Hoge Raad uitspraak over Deliveroo bezorgers. De Hoge…
Valegis Advocaten27/03/2023
Een werkgever is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen als de organisatie 50…
Valegis Advocaten13/03/2023
Sinds het ouderschapsverlof gedeeltelijk wordt doorbetaald, wordt dit logischerwijs ook vaker opgenomen door werknemers. Maar…
Rigje Rosier03/03/2023
Eindelijk is het wetsvoorstel dat de Wet Huis voor klokkenluiders zal aanpassen, aangenomen. Maar wat…
Rigje Rosier16/02/2023
Als werkgever in Nederland kunt u geconfronteerd worden met een staking van uw werknemers. Maar…
Valegis Advocaten13/02/2023
Het Peter Principe, ook wel het Peter Effect genoemd, is een bekend fenomeen in het…
Valegis Advocaten08/02/2023
Onlangs heeft de kantonrechter geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer is…
Rigje Rosier02/02/2023
ChatGPT is momenteel constant in het nieuws. Er wordt vooral veel aandacht besteed aan het…
Valegis Advocaten25/01/2023
Met de huidige arbeidsmarkt komt het steeds vaker voor dat werknemers tijdens of kort na…
Rigje Rosier16/01/2023
De krapte op de arbeidsmarkt leidt ertoe dat meer werknemers dan voorheen moeten overwerken. Dan…
Valegis Advocaten10/01/2023
Evenals in het afgelopen jaar zal er ook in dit jaar het nodige veranderen in…
Valegis Advocaten05/01/2023
De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel verplichte certificering voor uitzendbureaus. Dit wetsvoorstel is nog…
Rigje Rosier19/12/2022
Een slapend dienstverband is een dienstverband dat na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd terwijl…
Valegis Advocaten05/12/2022
December staat voor de deur en dat betekent: officiële feestdagen, dus lekker een dagje vrij.…
Valegis Advocaten21/11/2022
Zoals naar alle waarschijnlijkheid wel bekend, kan de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer niet worden…
Valegis Advocaten15/11/2022
Is er straks nog ruimte voor de ZZP’er? In de afgelopen weken is er zowel…
Valegis Advocaten02/11/2022
Als een werknemer arbeidsongeschikt is, houdt hij in beginsel recht op salaris gedurende twee jaar.…
Rigje Rosier25/10/2022
