Soms moet uw organisatie werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld bij een verslechterde financiële situatie van uw organisatie. Uw organisatie moet dan UWV toestemming vragen om de arbeidsovereenkomsten van werknemers op te mogen zeggen. De selectie van deze werknemers moet plaatsvinden door het gebruik van een objectieve
methode. Hoe zit dit precies? Dick van Deventer legt uit wat dit concreet inhoudt.
Klik hier voor het artikel in Salaris Rendement.
Hebt u vragen over dit onderwerp? Neemt u dan contact op met Dick van Deventer (06-83654926; d.vandeventer@valegis.com) of met een van de andere advocaten uit het arbeidsrechtteam van Valegis Advocaten.
